Tárgyalásokra szólították fel a kormányt a szakszervezetek

Fotó: MTI/Bugány János / MTI/Bugány János

-

Az érdekvédők elismerték, hogy eddig nem voltak egyenrangú partnerek.


A Liga Szakszervezetek szövetsége tárgyalásokat kezdeményez a kabinettel – jelentette be a szakszervezeti szövetség elnöke a Liga május elsejei rendezvényén. Gaskó István szerint Magyarországon az utóbbi években, sőt az utóbbi két és fél évtizedben nem létezett hatékony érdekegyeztetési rendszer, nem voltak olyan felkészült és erős szociális partnerek, amelyek képesek lettek volna egyenlő partnerként kiállni tárgyalni a kormányzattal. Május elsejei rendezvényüket ezért „Utat a szakszervezetnek!” mottóval tartották. A Liga elnöke úgy vélekedett, hogy az eddigi kormányzati intézkedésekkel szemben – amelyek gyengíteni igyekeztek a civileket, a szakszervezeteket és a munkáltatókat is – minden eszközt biztosítani kell a szociális partnerek megerősödéséhez. A szakszervezeti szövetség elsősorban a munka törvénykönyvének és a sztrájktörvénynek a módosítását szeretné elérni, visszaállítani az eredeti állapotot. A Liga szerint a jövedelmi viszonyokról, valamint az adó- és szociális ellátórendszerről is tárgyalni kell, mert bár a munkanélküliség csökkent, a munkát keresőknek biztosított három hónap kevés, ezt hosszabbítani kell azt – hangsúlyozta Gaskó István, hozzátéve, hogy nagyvonalúbb szociális ellátórendszerre van szükség.


Az állam is rugalmasan szeret foglalkoztatni

Az Orbán-kormány éppen két évvel ezelőtt módosította a munka törvénykönyvét azzal a nem titkolt céllal, hogy rugalmasabbá váljék a foglalkoztatás. Magyarán, hogy a munkáltatók a piaci környezethez igazodva alkalmazhassák a dolgozókat. Könnyebbé vált az elbocsátás még a kismamák esetében is, megszűnt a délutáni műszak fogalma, így bérpótlékot csak a 18 óra utáni munkavégzésre kell fizetni. Azokon a munkahelyeken, ahol még létezik a szakszervezetek által megkötött kollektív szerződés, ma már sokkal könnyebben kikerülhetők az abban foglaltak: a dolgozókkal kötött egyedi szerződések például eltérhetnek a kollektív szerződéstől. Másrészt viszont a rugalmas foglalkoztatás szabályainak egyszerűsítése könnyebbé tette a részmunkaidős foglalkoztatást vagy a távmunkát, ami viszont a kisgyermekes anyukák helyzetét könnyítheti. Ráadásul a munkaadók is könnyebben mennek bele abba, hogy feketefoglalkoztatás helyett legálisan alkalmazzák a dolgozóikat, hiszen ha a helyzet úgy hozza, és kevesebb megrendelést kap a cég, könnyebben meg tudnak szabadulni a felesleges munkaerőtől. Ez pedig nemcsak a piaci szereplőkre, hanem az államra mint az egyik legnagyobb foglalkoztatóra is vonatkozik.