Jogszerű, ha a munkáltató figyeli, mit csetelget a dolgozó

Fotó: AFP / FREDERICK FLORIN

-

A strasbourgi bíróság elutasította egy kirúgott román mérnök panaszát, aki sérelmezte, hogy munkahelyét érdekelte, mit irkál a menyasszonyának.


A cégeknek van joguk megfigyelni dolgozóik privát online üzeneteit, mondta ki az Emberi Jogok Európai Bírósága, számol be az Independent című lap.

A strasbourgi bíróságnál egy román mérnök panaszolta be munkáltatóját, aki kirúgta, mert kiderült, hogy a Yahoo Messengert nem csak munkájában használja, hanem menyasszonyával és testvérével is azon kommunikál.

A bíróság szerint „nem észszerűtlen, hogy a munkáltató tudni akarja, mit csinál a dolgozó munkaidőben, tényleg a kötelességeivel foglalkozik-e”. Vagyis alaptalan a panaszos érvelése – mondta ki az ítélet –, hogy bizalmas kommunikációjának megfigyelésével megsértették jogát a magánéletéhez.