Év végéig ki kell adni az összes idei szabadságot

Fotó: MTI / Vajda János

-

Csak az életkor szerint járó pótszabadság vihető át a következő évre.


Jogszabályt sért az, aki év végéig nem adja ki munkavállalóinak az idei szabadságot – közölte a Trenkwalder személyzeti szolgáltató cég. Akkor is be kell tartani az előírást, ha a munkavállaló az adott időszakban nem akart szabadságra menni.

Törvény írja elő, hogy csakis az életkor szerint járó pótszabadság vihető át a következő évre. Ez kortól függően 1–10 nap lehet. Az átviteli lehetőség azonban nem automatikus, a munkáltatónak és a munkavállalónak naptári évenként külön meg kell állapodnia róla.

Különösen a kisebb cégek esetében tapasztalják az elmaradást a szabadságok időarányos kiadásában, és éppen ez az a vállalati kör, amelyben a munkavállalók kisebb létszáma miatt nehezebb is megoldani a szabadságolások miatt szükségessé váló helyettesítéseket.