A Magyar Posta szerint nem okoz fennakadást a pénzszállítók sztrájkra

-

Nem okoz fennakadást a Magyar Postán keresztül érkező utalványok kifizetésében, illetve a posták készpénzellátásában az Értékszállítási és Őrzésvédelmi Dolgozók Szakszervezetének (ÉŐDSZ) a JNT Security Kft.-nél működő szervezetének hétfő éjféltől tartó sztrájkja –áll a posta és a készpénzszállítással foglalkozó cég közös közleményében.


Közölték: az elmúlt másfél évben csaknem 10 százalékos alapbéremelésben részesültek a JNT-nél dolgozó pénz- és értékszállítók. A JNT Security Kft. vitatja ezért a sztrájk jogszerűségét, így bírósághoz fordult. A szolgáltatási minimumról sem jött létre megállapodás.


A tájékoztatás szerint a munkabeszüntetéshez 50-en csatlakoztak, amely a JNT munkavállalói állományának mindössze 8,5 százaléka. A JNT által kiszolgált posták alig több mint 10 százalékát érinti a munkabeszüntetés, ezen posták készpénzellátását munkaátszervezéssel kezeli a JNT és a Magyar Posta.


A JNT április 17-én - azt követően, hogy az ÉŐDSZ a bértárgyalásokat egyoldalúan megszakította - átlagosan 2,2 százalékkal felemelte az értékszállítók alapbérét január elsejéig visszamenőleg. Így a JNT Security Kft.-nél dolgozó értékszállítók bruttó jövedelme a pótlékokkal és juttatásokkal együtt 269 ezer forint havonta, amely jelentősen meghaladja a nemzetgazdasági átlagkeresetet, és jóval magasabb a ledolgozott órákra vetítve, mint a piaci átlag –írja az MTI.

A JNT vállalta azt is, hogy a 2015-ös üzleti eredménye alapján, a harmadik negyedévét követően megvizsgálja annak lehetőségét, hogy 3,3 százalékos, az alapbéremeléssel megegyező összegű, egyszeri kifizetést teljesítsen. A JNT-nél dolgozó pénz- és értékszállítók jövedelme alapbérből, különböző pótlékokból, fejenként évi 258 ezer forint béren kívüli juttatásból és 13. havi fizetésből áll.

A közlemény hangsúlyozza: a JNT folytatni kívánja a bértárgyalásokat és értetlenül áll az ÉŐDSZ sztrájkja előtt, hiszen hosszú évek óta az a gyakorlat, hogy a tárgyévi bérmegállapodás az év második felében született meg. A 2014-re vonatkozó bérmegállapodástól számítva pedig kevesebb, mint 4 hónap telt el.