A brit felső vezetők 183-szor többet keresnek az alkalmazottáknál

-

A londoni tőzsde 100 legnagyobb vállalatának vezérigazgatója átlagosan 183-szor többet keres, mint egy teljes munkaidős alkalmazott – derül ki egy friss felmérésből.


A High Pay Centre nevű, jövedelemeloszlást figyelő szervezet vizsgálata szerint a felső vezetők átlagosan 4,96 millió fontot – valamivel több mint 2,1 milliárd forintot – vihettek haza 2014-ben, míg az alkalmazottak 27 ezer fontos, vagyis mintegy 11 millió forintos éves fizetéssel kellett, hogy megelégedjenek – írja a BBC.


A High Pay szakemberei szerint a vezérigazgatói fizetések messze meghaladják a motiválás és a jutalmazás ésszerű szintjét. 2010-ben a fizetéskülönbség még „csupán” 160-szoros volt.

Deborah Hargreaves, a szervezet igazgatója szerint a csillagászati különbségek a vállalati struktúrák gyengeségeire és az azokat átható érdekellentétekre utalnak. Az Adam Smith szabadpiaci thinktank szerint azonban jogosak a hatalmas fizetések, ugyanis a vezérigazgatón múlik egy vállalat sikere vagy bukása.